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?Es gran idea hablar mal sobre tu jefe precedente?
Cosas insolitas suceden a lo largo de las entrevistas de labor individuos que preguntan cuando podri?n adoptar vacaciones, que contestan llamadas telefonicas o que hablan mal sobre su lider anterior.
La lista seria harto larga y la abundancia de postulantes que pierden oportunidades laborales por aseverar cosas inapropiadas, aun gran.
Y podria ser En Caso De Que bien una de estas peores maneras sobre comenzar la entrevista es con un “perdon por regresar tarde”, todo el tiempo Existen otras formas de efectuarlo mal.
Esta resulta una relacion que resume algunas de las cosas que nunca debes decir, elaborada despues de conversar con diversos expertos en reclutamiento, coleccion sobre personal y no ha transpirado entrenamiento.
1.”Mi dirigente era un incompetente”
Los expertos laborales coinciden plenamente en este momento.
“En Caso De Que estas dispuesto a carecer el respeto a tu exempleador, ninguna cosa asegura que no haras exactamente lo con el nuevo”, le dice a BBC ambiente Luis Rivas, director de Dotacion sobre Personal de The Execu|Search Group.
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Nunca seria apropiado seducir al entrevistador, hablar sobre diplomacia o hablar de palabrotas en un segundo de decision.
Asi que, En Caso De Que hubo dificultades con tu jerarca, es superior evitar el argumento.
2. “Odio mi labor actual”
Aunque sea realidad, nunca seria indispensable decirlo.
Las expertos recomiendan dejar de ala las expresiones con potente contribucion negacion y utilizar expresiones de el tipo “estoy tras nuevos desafios”.
3. “nunca tengo debilidades”
No separado suena arrogante, sino que ademas sugiere que como el entrevistado nunca es apto de realizarse ninguna autocritica, probablemente nunca recibira de gran modo las recomendaciones de las otras.
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En caso de que eres capaz de autocriticarte, probablemente no seras apto de aceptar criticas.
Las expertos ademas proponen impedir frases cliche como “mi unico defecto podria ser soy perfeccionista”.
4. “?Cuantos dias libres dispone de este puesto?”
Si se intenta de Durante la reciente interviu laboral, a donde todavia no te han ofrecido el cargo y ni siquiera te han hablado sobre un concebible salario, nunca necesitas entrar en el complemento de las ingresos.
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Ya existira otro segundo para hablar de los beneficios.
El momento de afirmar “tengo pasajes para irme de vacaciones en dos semanas”, es cuando te ofrecen el labor o cuando En Caso De Que te preguntan si estarias disponible sobre inmediato en caso que te ofrezcan la postura.
5. “?A que se dedica tu entidad?”
Esto no lo deberias afirmar De ningun modo.
“Lo mas probable es que tu debas contestar cuestiones en la organizacion”, le dice a BBC Mundo Alison Doyle, experta laboral en The Balance.
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Investigar a tu posible manana empleador resulta una gran idea.
“Investiga quien es tu empleador, revisa su lugar web, las redes sociales desplazandolo hacia el pelo las novedades que se hayan publicado sobre la firma”, agrega.
Doyle tambien aconseja investigar En Caso De Que alguno de tus contactos posee noticia mas detallada que no se conoce publicamente.
6. “?Cual seria el salario?”
Nunca pongas el motivo referente a la mesa. Espera a que el entrevistador lo mencione.
“No te gustaria interrogar el salario demasiado veloz, porque quizas ni siquiera te han considerado aun para el rol”, dice Doyle.
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Estrategicamente ademas es superior que el empleador sea el principal en mencionar el salario.
“Estrategicamente seria preferiblemente que la alma que esta contratando lo mencione, para que tengas un gran lugar sobre negociacion en caso que sea necesario”, agrega.
7. “efectivamente quiero este trabajo”
Nunca seria bueno parecer en una orientacion desesperada. La cosa es decir que estas extremadamente interesado en el puesto y que crees que posees las habilidades para realizarlo.
Otra distinta en otras palabras que este puesto es tu unica opcion, que nunca sabes que haras si no lo adquieres, o que por favor te lo den por motivo de que lo agradeceras eternamente.
